(29.08.2022 13:41)suftfree Wrote:  SergOz, Ну как сказать - вот пример.
1) Один человек скажет это не входит в мои обязанности и я это выполнять не буду и обратится в какие ни будь органы по правам человека или прочее при нарушении - или просто найдёт более адекватного рабовладателя (это зависит конечно от востребованности твоей специальности "чу-чуть")

   Работодатель в ответ может создать такие условия, при которых работать будет сложно или невозможно. Затравить человека и заставить уволиться - не такая уж невыполнимая задача. А если еще и увольняться особо некуда (скажем предприятие единственное в городе) то люди цепляются за место работы всеми силами и готовы работать за копейки, считай за еду. Управленцы будут говорить что-то в духе "время сейчас тяжелое, кризис, денег нет, но нужно потерпеть и спустя время все снова станет хорошо".

   Решение тут только одно - повышать уровень своей квалификации, чтобы если что можно было спокойно уволиться и пойти работать в другое место. Судебные тяжбы, проверки и прочие законные методы - требуют много времени, нервов и денег, зачастую не приносят никакой значительной пользы и могут работать только при условии что те против кого применяются эти методы - более-менее адекватные.

   А по религии - думаю, что тут каждый решает сам для себя. Главное жить по совести и оставаться нормальным человеком - остальное приложится. Убеждения впринципе мало коррелируют с личностными качествами человека. Человек может быть атеистом, агностиком, верующим, да хоть Зевсу поклоняться - вообще не имеет значения. В одной и той же системе мировоззрения могут быть как добрые и порядочные люди, так и редкостные отморозки.